12月17日訊 紅牛全球體育主管明茨拉夫接受體育圖片報(bào)采訪。

（*以下為第二部分）

到一月份，尤爾根-克洛普就主導(dǎo)紅牛足球部門滿一年了。您如何評價(jià)他？

他在萊比錫的崛起中發(fā)揮了重要作用。他幫助球隊(duì)邁出了下一步，并在提供現(xiàn)場支持和給予俱樂部自主空間之間找到了完美的平衡。很多人擔(dān)心他會喧賓奪主。

但事實(shí)是：每個人都從與他的交流中受益，但每個人都有自己的選擇。尤爾根-克洛普是我們簽下的“王牌”，而且是免費(fèi)的。

克洛普聘請了很多工作人員；他身邊的團(tuán)隊(duì)不斷壯大。這是否意味著團(tuán)隊(duì)規(guī)模過大？

我不認(rèn)為他的團(tuán)隊(duì)規(guī)模過大。相反，我們甚至還精簡了員工。

許多人原本期待克洛普能更多地出現(xiàn)在公眾視野中。因此，有些人好奇他究竟是做什么工作的。

有一點(diǎn)很明確：尤爾根-克洛普是個工作狂。他隨時待命。如果你晚上11點(diǎn)給他發(fā)消息，他會回復(fù)。

如果你早上5點(diǎn)58分需要什么，他會在6點(diǎn)02分回復(fù)你。他每天都全力以赴，并且對我們所有人都評價(jià)很高，他很快就能得到他人的認(rèn)可。

而且他不是在勸說別人，而是在說服別人?？寺迤漳茉诩t牛，對我們來說是好事，因?yàn)樗亓ⅹ?dú)行、直率坦誠，而且說話毫不含糊。但他提出的批評方式卻讓人感覺不到是在訓(xùn)斥，而是建設(shè)性的，這才是最重要的。

他究竟做了什么？

舉個例子：當(dāng)他與我們想簽下的年輕球員交談時，一切都會改變。

克洛普在解釋為什么加盟萊比錫、紐約或者我們在巴西的俱樂部是最佳選擇時，他的話語極具說服力。而且，他的很多工作都是秘而不宣的。

例如？

他經(jīng)常與俱樂部教練交流想法。他們會討論各種發(fā)展和問題，并總是提出寶貴的反饋意見。最終的決定權(quán)在維爾納和他在俱樂部的同事手中。

克洛普也確保我們始終堅(jiān)持自己的比賽風(fēng)格。“強(qiáng)度是我們的身份”是他的座右銘。這正是我們希望在球場上展現(xiàn)的。他以清晰的連貫性和堅(jiān)定的信念貫徹這種比賽風(fēng)格，并且不斷精益求精。

如果利物浦想讓克洛普回歸，皇家馬德里想讓他擔(dān)任新教練，或者國家隊(duì)在夏天尋找新的國家隊(duì)主教練，會發(fā)生什么？

如果德國足協(xié)找上克洛普，我會問紐恩多夫，為什么他不再想要納格爾斯曼，國家隊(duì)每天都應(yīng)該對納格爾斯曼感到無比滿意。

我相信，他和沃勒爾一起，目標(biāo)就是為德國隊(duì)謀劃好一屆精彩的世界杯，這就是我們看到的目標(biāo)，其他一切都不重要。

對您還是對克洛普來說？

克洛普在紅牛集團(tuán)這里感覺非常自在，并且已經(jīng)在這里學(xué)到了很多東西。他的合同里沒有解約條款，而且他顯然對我們忠心耿耿。

他沒有考慮其他任何去處。如果真有其他選擇，我們會想辦法處理。但目前沒有任何跡象表明他會離開。

萊比錫迎來了一位新CEO。塔蒂亞娜-海尼是德甲俱樂部歷史上首位女性首席執(zhí)行官。這令人欣喜，您的看法？

這對我來說并不重要。我樂于賦能那些具備相應(yīng)能力的人。我認(rèn)為用性別來劃分職位是有問題的，因?yàn)樽罱K應(yīng)該始終以業(yè)績?yōu)橹?。我們有很多女性和男性候選人。塔蒂亞娜·海尼是唯一一位在討論中完全說服我們的人。

她是一位優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)成員，她將與約翰-普倫格、馬塞爾-舍費(fèi)爾和弗洛里安-霍普一起，帶領(lǐng)俱樂部邁向下一個發(fā)展階段。他們迄今為止都表現(xiàn)出色。